liverucollective

• Должностная Инструкция Директора Спортивного Комплекса
• Должностная Инструкция Директора По Логистике
• Должностная Инструкция Директора Магазина
• Должностная Инструкция Руководителя
• Должностная Инструкция Заместителя Директора Спортивного Комплекса

Должностная инструкция директору (начальнику, заведующему) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации N Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ДИРЕКТОРУ (НАЧАЛЬНИКУ, ЗАВЕДУЮЩЕМУ) СПОРТИВНОГО СООРУЖЕНИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ), ЦЕНТРА ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы. На должность директора (начальника, заведующего) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы назначается лицо, высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет. В своей деятельности директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы руководствуется: - нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания организации; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и указаниями руководителя организации, начальника хозяйственного отдела; - настоящей должностной инструкцией. Директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы должен знать: - нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта; - основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности; - профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Должностная Инструкция Директора Спортивного Комплекса

Должностная инструкция директора комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского). _ № _ (дата). ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) относится к категории руководителей. На должность директора комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет. Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) назначается на должность и освобождается от неё _ 1.4. Инструкция для должности 'Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского.

Во время отсутствия директора (начальника, заведующего) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 6. Для выполнения возложенных на него функций директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы организации обязан: 6.1. Осуществлять общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного сооружения, нести полную ответственность за все направления его деятельности. Организовывать учебно-спортивную работу. Решать все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. Организовывать спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.

Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов. Обеспечивать оснащение спортсооружения спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществлять контроль за их правильным использованием. Организовывать своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. Принимать меры по обеспечению спортсооружения квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации. Совместно с общественными организациями осуществлять мероприятия по социальному развитию коллектива, обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, укреплять трудовую и производственную дисциплину.

Осуществлять контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии. Определять условия и заключать договоры, связанные с деятельностью спортсооружения, организовывать контроль за их выполнением.

Должностная Инструкция Директора По Логистике

Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда. Директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы имеет право: 7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

Должностная Инструкция Директора Магазина

Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8.

Должностная Инструкция Руководителя

Директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы подотчетен.

Должностная Инструкция Заместителя Директора Спортивного Комплекса

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела (подразделения), третий - у работника.